Ruim eenderde payrollcontracten voortzetting bestaande baan

Ruim eenderde van de werknemers die werken op basis van een payrollcontract, krijgen dit contract aangeboden in hun huidige functie, waarmee zij hun reeds bestaande baan voortzetten. Zij zijn dus in hun eigen baan flexkracht geworden en hebben formeel een andere werkgever gekregen. Voor 64 procent van de payrollkrachten was het payrollcontract voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit een onderzoek naar de kenmerken van payrollkrachten, uitgevoerd door Ecorys in opdracht van de VPO.

Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van de betreffende payrollbedrijf. Toch beschouwt het merendeel van de payrollkrachten niet het payrollbedrijf als werkgever. 80 procent van de payrollkrachten ziet de organistie waar zij werkzaam zijn als werkgever. 17 procent ziet zowel het payrollbedrijf als de organisatie waar hij zijn werkzaamheden uitvoert als werkgever.

Klik hier voor het volledige artikel.

Laatste nieuws

Wetsvoorstel payroll krijgt te weinig steun

Er is geen meerderheid in de Tweede Kamer voor het initiatiefwetsvoorstel dat de rechten van...

Lees verder

ABU op de bres voor payroll

In Flexnieuws vandaag een goed stuk van Maurice Rojer van de ABU. Doordat payrollers gespecialiseerd zijn...

Lees verder

ABU ook bezorgd over Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans

Ook de Abu is (terecht) bezorgd om de gevolgen van het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans...

Lees verder

Neem eenvoudig contact met ons op

logo

Zutphenstraat 18, 7575 EJ Oldenzaal

+31(0)541 - 539 021 info@stafflease.nl

Gecertificeerd

logo logo