Het wordt tijd dat de payrollmedewerker een wettelijke status krijgt

Dat schrijft advocaat B.M.W Hunnekens in het FD.
Dat er in ondernemend Nederland behoefte is aan payrolling, blijkt uit het feit dat ruim 2% van alle banen in Nederland (circa 200.000 arbeidsplaatsen) wordt bevolkt door payroll­werknemers.
“Het principe van payrolling is aantrekkelijk voor zowel de opdrachtgever als voor de payrollonderneming.”
In het eerste halfjaar van 2013 zijn vier uitspraken gewezen waarbij rechters de payrollwerknemer meer ontslagbescherming toekennen dan de wetgever doet.
“De payrollwerknemer heeft dezelfde arbeidsrechtelijke instrumenten tot zijn beschikking als de klassieke werknemer. Daarbij komt dat in de regel payrollondernemingen de rol van de werkgever wel degelijk inhoud geven. Het belang van payrolling op de arbeidsmarkt is evident. Er is echter behoefte aan een wettelijke basis die in lijn is met de huidige praktijk.”
Bron: Het Financiële Dagblad, 9 september 2013

Laatste nieuws

Wetsvoorstel payroll krijgt te weinig steun

Er is geen meerderheid in de Tweede Kamer voor het initiatiefwetsvoorstel dat de rechten van...

Lees verder

ABU op de bres voor payroll

In Flexnieuws vandaag een goed stuk van Maurice Rojer van de ABU. Doordat payrollers gespecialiseerd zijn...

Lees verder

ABU ook bezorgd over Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans

Ook de Abu is (terecht) bezorgd om de gevolgen van het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans...

Lees verder

Neem eenvoudig contact met ons op

logo

Zutphenstraat 18, 7575 EJ Oldenzaal

+31(0)541 - 539 021 info@stafflease.nl

Gecertificeerd

logo logo