­

About nick

This author has not yet filled in any details.
So far nick has created 20 blog entries.

Ontslagbescherming payroller wijzigt.

Werknemers die via een payrollbureau werkzaam zijn, krijgen per 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als werknemers die in vaste dienst zijn. Als de opdracht van een payroller bij de organisatie waar hij werkt afloopt, zal UWV niet meer automatisch een ontslagvergunning verlenen aan het payrollbureau. Lees hier voor het volledige artikel.

Tweederde uitzendkrachten stroomt door naar werk

Bijna tweederde van de uitzendkrachten blijft na een uitzendperiode aan het werk. Praktisch de helft stroomt door naar een direct dienstverband. Ook worden uitzendbureaus steeds belangrijker voor 45-plussers. Deze en nog veel meer gegevens over de uitzendsector komen naar voren in de Uitzendmonitor, een nieuw onderzoek dat de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) lanceert. Lees hier meer [...]

Premiekorting jongere werknemers

Een werkgever die tussen 1 januari 2014 en 31 december 2015 een jongere werknemer aanneemt, kan een premiekorting krijgen als deze werknemer tussen de 18 en 27 jaar is én een WW- of bijstandsuitkering heeft De werkgever moet hem minimaal een halfjaarcontract voor minimaal 32 uur per week geven. De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is [...]

Het wordt tijd dat de payrollmedewerker een wettelijke status krijgt

Dat schrijft advocaat B.M.W Hunnekens in het FD. Dat er in ondernemend Nederland behoefte is aan payrolling, blijkt uit het feit dat ruim 2% van alle banen in Nederland (circa 200.000 arbeidsplaatsen) wordt bevolkt door payrollwerknemers. Het principe van payrolling is aantrekkelijk voor zowel de opdrachtgever als voor de payrollonderneming. In het eerste halfjaar van [...]

10 misvattingen over payroll weerlegt

Het VPO heeft een leaflet uitgegeven waarin 10 misvattingen over payrolling worden weerlegd. Payrolling is een relatief jonge vorm van dienstverlening en dat levert nogal eens onduidelijkheid op. Klik hier voor het volledige artikel en de verwijzigng naar de leaflet.

Payrollbranche doet oproep aan de politiek

De payrollbranche roept minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op geen overhaaste beslissingen over payroll te nemen en deze vorm van dienstverlening te betrekken in een bredere discussie met de sociale partners over de inrichting van de (flexibele) arbeidsmarkt. Payroll beperken levert niets op en ook VNO NCW en MKB Nederland zijn tegen afschaffing, [...]

HR Carrousel!

Op 10 oktober 2012 was de eerste HR Carrousel bij het ROC van Twente in Hengelo. HR Carrousel maakt Human Resources toegankelijk voor het MKB en biedt directies, managers en HR-specialisten uit het MKB in Twente een event waar zij kosteloos hun HR-gerelateerde vraagstukken kunnen voorleggen aan specialisten uit het gehele HR-vakgebied. Hiervoor werden workshops [...]

Gewijzigde regels tav inlenersaansprakelijkheid

Het ministerie van Financin, vertegenwoordigers van de uitzendbranche, SNA en diverse andere partijen zoals VNO-NCW hebben overeenstemming bereikt over de voorwaarden waaronder inleners van uitzendkrachten gevrijwaard worden van hun inlenersaansprakelijkheid. Lees hier meer over de vrijwaring.

Soepeler ontslagrecht

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken heeft maandag een hoofdlijnennotitie naar de Tweede Kamer gestuurd om het ontslagrecht in 2014 aan te passen. Door de maatregelen zullen ouderen makkelijker doorstromen naar ander werk, schrijft Kamp. Ook zorgen de voorstellenvolgens hem ook voor minder tweedeling tussen vaste en tijdelijke contracten en voor meer scholing. Lees hier [...]

Visie op payrolling verdeeld

Werkgevers en vakbonden zijn er niet in geslaagd om een eensgezind advies te geven aan de regering over de gevolgen van payrolling, met name in geval van ontslag. Wederom blijkt dat hun visies op payrolling ver uiteen liggen. Lees hierhet volledige artikel.